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麦当劳起诉前CEO欲讨回4000万美元离职补偿 涉嫌与多名员工有染并
来源: | 作者: | 人气: | 发布时间:2020-08-11
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财联社(上海,编辑 史正丞)讯当地时间周一,快餐巨头麦当劳发布公告称,去年11月被公司开除的前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克 (Steve Easterbrook)在公司调查其与一名员工保持“自愿关系”时,隐瞒并销毁了与另外三名员工保持关系的事实和证据,公司正就此事向法院提起诉讼,并冻结了他尚未行权的期权和股票。

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麦当劳8K表,来源:SEC)

根据媒体测算,去年11月麦当劳因“展现糟糕判断力”开除伊斯特布鲁克的离职补偿价值达到4000万美元。麦当劳表示若当初知悉前CEO的所作所为,不会与其签订这样的补偿协议,目前正在走法律程序试图收回这笔补偿。

麦当劳在公告中披露,今年7月出现的新证据引发了针对前CEO的新一轮调查,显示其对董事会撒谎,并在调查时涉嫌销毁证据。公司表示,去年十月伊斯特布鲁克曾告诉调查人员,他只与一名公司员工存在“自愿关系”。

但最新的调查显示,2018年末至2019年初伊斯特布鲁克至少还与另外三名员工有染,并通过公司邮箱帐号向其个人邮箱发送含有这些员工艳照的图片,且在外部调查人员检查其设备前删除了这些痕迹。同时伊斯特布鲁克在与其中一名员工保持关系的同时,批准授予其价值数十万美元的公司股票。

现年53岁的伊斯特布鲁克2015年出任麦当劳CEO,同年他与妻子离婚,双方共育有三个子女。受此消息影响,截至发稿麦当劳下跌0.64%。

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